Szczegóły

Kategoria: Publikacje

Opublikowano: 03 lipiec 2023

Odsłony: 506

W dostępie online-first w czasopiśmie International Transactions in Operational Research (ITOR), ukazał się właśnie nowy artykuł zespołu N.EA. Artykuł jest rozszerzonym raportem z badań prowadzonych przez prof. Ewę Roszkowską i Tomasza Wachowicza dotyczących redukowania obciążeń poznawczych decydentów w procesach analizy decyzyjnej i definiowania preferencji na potrzeby formalnych metod wspomagania decyzji. W artykule analizowano możliwość zastąpienia niekiedy rozlicznych i wyczerpujących porównań parami (obecnych np. w słynnej metodzie AHP), prostymi deklaracjami lingwistycznymi w predefiniowanej skali siedmiostopniowej. Wyniki eksperymentów wyraźnie sugerują, iż podejście bazujące na deklaracjach lingwistycznych wyraźnie obfiuje w pewne błędy i heurystyki powodujące, iż nie pozwala ono decydentom tak precyzyjnie odzwierciedlać preferencji, jak AHP. Głównym powodem jest heurystyka tendencji centralnej, która sprawia iż decydenci niechętnie posługują się skrajnymi ocenami skali. Artykuł dostępny jest bezpośrednio na stronie wydawnictwa pod linkiem: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/itor.13339.

Szczegóły

Kategoria: Publikacje

Opublikowano: 12 październik 2021

Odsłony: 660

W dostępie online znaleźć już można preprint artykułu autorstwa prof. Tomasza Wachowicza i prof. Ewy Roszkowskiej zatytułowanego "Can holistic declaration of preferences improve a negotiation offer scoring system?", który ukaże się po korekcie autorskiej w European Journal of Operational Research (IF = 5,334, CiteScore 9,5). W artykule przedstawiono ciekawe badania dotyczące technicznie i empirycznie zweryfikowanej aplikacyjności holistycznego podejścia do analizy preferencji w tworzeniu dokładnych systemów scoringowych na potrzeby wspomagania negocjacji.

Preprint dostępny jest pod linkiem: https://authors.elsevier.com/sd/article/S0377-2217(21)00855-9 

Szczegóły

Kategoria: Publikacje

Opublikowano: 14 marzec 2023

Odsłony: 485

Po dwóch latach oczekiwań od wydania online, ukaże się z majową datą w oficjalnym wydaniu stacjonarnym kolejny artykuł zespołu N.EA. W ramach wydania specjalnego czasopisma ITOR (International Transactions in Operational Research) zatytułowanego "Mind and Cognition in the Future of Decision Support Systems", redagowanego przez José María Moreno-Jiméneza i Luisa G Vargasa. Artykuł jest wynikiem ostatnich prac prowadzonych przez zespół N.EA z udziałem zmarłego w 2020 profesora Grzegorza Kerstena. Traktuje o wpływie złożonego systemu motywacji negocjatora na adekwatność użycia narzędzia wspomagania decyzji w prenegocjacyjnym przygotowaniu. Artykuł dostępny jest w formule open access bezpośrednio pod linkiem: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/itor.12995. Plik z artykułem w wersji pdf można ściągnąć tutaj: ITOR_2023 - The impact of negotiators motivation.pdf

Szczegóły

Kategoria: Publikacje

Opublikowano: 30 lipiec 2021

Odsłony: 677

Dwie nowe publikacje członków zespołu N.EA ukazały się w czasopiśmie Entropy (IF = 2.524). 

Pierwsza powstała we współpracy z dr. Rafałem Mierzwiakiem i Marcinem Nowakiem z Politechniki Poznańskiej. Artykuł pt. "Reducing Cognitive Effort in Scoring Negotiation Space Using the Fuzzy Clustering Model" traktuje o wykorzystaniu podejścia holistycznego i kalibracji przestrzeni wyników dla zdefiniowanych profilów granicznych w celu wyznaczenia systemu oceny ofert negocjacyjnych. W pracy przedstawiono model bazujący na podejściu rozmytym, wykorzystującym wcześniejszą koncepcję kalibracji przedstawioną w pracy Wachowicz T. (2010). Decision Support in Software Supported Negotiations. Journal of Business Economics and Management, 11:4, 576-597. Artykuł dostępny jest w formie Open Access pod linkiem: https://www.mdpi.com/1099-4300/23/6/752.

Druga praca powstała we współautorstwie z prof. Krzysztofem Piaseckim i dr Anną Łyczkowską-Hanćkowiak. Praca zatytułowana "Fuzzy Representation of Principal’s Preferences in Inspire Negotiation Support System" pokazuje teoretyczną koncepcję definiowania systemu scorignowego przez grupę homogenicznych pod względem pewnego profilu agentów. W konstrukcji takiego uogólnionego systemu oceny wykorzystano podejście bazujące na trapezowych liczbach rozmytych. Praca dostępna jest pod linkiem: https://www.mdpi.com/1099-4300/23/8/981.